Практика трудового права

В рамках услуги "Практика трудового права" мы оказываем следующий перечень работ:
  • Консультирование работодателя по текущим вопросам;
  • Полный аудит документов кадрового делопроизводства и локальных нормативных актов, принятых и используемых в организации (проведение комплексной проверки документов на соответствие требованиям трудового, миграционного, корпоративного, налогового законодательства, законодательства о защите персональных данных и иной конфиденциальной информации; подготовка рекомендаций по изменению документов);
  • Оптимизация трудовых отношений: проведение процедуры сокращения численности и штата сотрудников; анализ должностных обязанностей работников и подготовка предложений по устранению дублирующих функций;
  • Анализ существующей и/или внедрение новой организационно-штатной структуры компании;
  • Анализ альтернативных правовых инструментов оптимизации численности персонала (неоплачиваемые отпуска, гражданско-правовые механизмы и прочее);
  • Составление трудовых соглашений;
  • Разработка коллективных трудовых договоров;
  • Разработка локальных нормативных актов;
  • Разработка и внедрение в организации индивидуальных систем оплаты труда и премирования работников, разработка дополнительных мер поощрения и стимулирования сотрудников;
  • Судебное и внесудебное разрешение трудовых споров;
  • Сопровождение проверок Роструда и прокуратуры по вопросам соблюдения работодателем трудового законодательства;
  • Взаимодействие с профсоюзом и ведение коллективных переговоров;
  • Сопровождение и оформление процедуры наложения на работников дисциплинарных взысканий;
  • Сопровождение процедуры привлечения работника к материальной ответственности и помощь во взыскании причиненного ущерба;
  • Оформление трудовых отношений с иностранными работниками;
  • Разработка соглашений и помощь в оформлении трудовых отношений с TOP-менеджментом.

Услуги юриста по трудовым спорам в Красноярске

Отношения собственника бизнеса с сотрудниками — залог успешной организации. Все рабочие процессы строятся на взаимоотношениях начальника и подчиненных, а разногласия приводят к потере эффективности. Чтобы организовать продуктивную рабочую систему, нужно заложить прочный фундамент — правильно оформить сотрудников с точки зрения закона.

Юрист по трудовым спорам пригодится на всех этапах развития организации. Когда вы принимаете людей на работу, он помогает с составлением трудового договора, который регулирует все рабочие вопросы. Если сотрудника потребуется перевести на другое рабочее место, юрист поможет организовать это законно. В случае проступков подчиненных специалист помогает наложить грамотное дисциплинарное взыскание, а в случае дальнейших нарушений — проводит процедуру увольнения, которая не вызовет вопросов трудовой инспекции.

Юристы по трудовым спорам в Красноярске от центра Speak Law помогают не только наказывать сотрудников, но и выстраивать комфортные и законные отношения между собственником и работниками. Задача юриста — создать такую атмосферу, в которой сотрудники не будут нарушать правила, а владелец бизнеса будет соблюдать их права и свободы. Привлечение юриста от Speak Law — это выгодное решение для обеих сторон.

Составление трудового договора

Стоит задуматься об обращении к юристу, когда вы еще не открыли свой бизнес. Если вы только собираетесь, юристы по трудовым спорам в Красноярске от центра Speak Law помогут грамотно оформить все бумаги, зарегистрировать компанию, подобрать оптимальный режим налогообложения. Это обеспечит устойчивое развитие для организации. Ведь ошибки, которые допущены вначале, могут привести к серьезным последствиям в будущем, например наложению крупных штрафов и пени со стороны налоговой инспекции. Консультации юриста по трудовому праву избавят от проблем в будущем.

После регистрации бизнеса юристы помогут законно оформить сотрудников. Специалисты помогут с составлением трудового договора, который охватывает все возможные вопросы, касающиеся взаимодействия с работником. Документ регулирует зарплату, отпуска, рабочее время, обязанности и многое другое. Такой договор не вызовет вопросов в случае проверки трудовой инспекции. При необходимости юристы Speak Law подготовят коллективный трудовой договор и другие локальные нормативно-правовые акты организации.

Сопровождение рабочих процессов

Бывает, работники совершают проступки. Трудовой кодекс четко регулирует действия работодателя в этом случае, но многие собственники с ним не знакомы. Это и не нужно, если обратиться к юристам по трудовым спорам. Специалисты помогут правильно наложить дисциплинарное взыскание или организовать увольнение. Ведь если сделать это не по закону, недовольный сотрудник обратится в трудовую инспекцию и добьется восстановления, а работодатель получит крупный штраф.

Юристы нужны не только для увольнения и наказаний. Они помогают переводить работников с места на место, в другое подразделение или филиал компании в другом городе. Чтобы законно сделать это самостоятельно, работодателю нужно изучить десятки актов, а с юристами Speak Law ему даже не придется об этом думать. Специалисты помогают менять зарплату, время работы и другие положения трудового договора, предоставляют консультации по трудовым отношениям.

Специалисты юридического центра Speak Law проведут аудит кадровой документации организации. Юристы анализируют весь кадровый документооборот: трудовые договоры, приказы, распоряжения, локальные нормативные акты. По итогам проверки специалисты предоставляют правовое заключение с рекомендациями о внесении изменений, если выявлены нарушения трудового законодательства. Аудит кадровой документации уберегает от проблем при проверки трудовой инспекции. Услуга стоит 15 000 рублей.

Сопровождение проверок трудовой инспекции

Проверка со стороны трудовой инспекции — это нормально, и нужно быть к ней готовым. Сотрудники инспекции проверяют правильность составления трудовых и коллективных договоров, отчетность, не ограничивает ли работодатель права и свободы работников. С грамотно составленными документами переживать не о чем.

Юристы по трудовым спорам в Красноярске от центра Speak Law полностью сопровождают проверку трудовой инспекции, участвуя в качестве представителя собственника. Специалисты оформляют все необходимые документы, подписывают акты, следят за законностью процедуры. В случае несправедливого решения проверки юристы его обжалуют. Чтобы не переживать в ходе проверки трудовой инспекции, лучше подготовиться к ней заранее, обратившись к профессионалам. Юристы по трудовому праву сделают так, чтобы проверка прошла максимально комфортно, а собственник вообще в ней не участвовал.

Помощь в трудовых спорах

Работник может подать в суд на работодателя, если посчитает, что его права нарушены. Например, он заявляет, что его незаконно уволили или сделали выговор, перевели на другое рабочее место без его согласия или не выплатили зарплату. Претензий может быть много, и не всегда они обоснованы. Часто недовольные сотрудники обращаются в суд на пустом месте, желая заработать и наказать работодателя, который ни в чем не виноват. В трудовых спорах не обойтись без юриста, который специализируется именно на этой сфере права. Специалисты Speak Law защитят ваши права в суде при индивидуальном или коллективном трудовом споре.

Бесплатная консультация по трудовым отношениям

Цена участия в трудовых спорах зависит от конкретной задачи. В Speak Law есть тарифы на абонентское обслуживание и отдельные услуги в сфере трудового права. Если вы хотите чувствовать себя под защитой постоянно, выберите один из тарифов: «Начальный» — 8500, «Оптимальный — 15 000, «Максимальный» — 27 000 рублей в месяц. Если вам нужна помощь единоразово в конкретном деле, воспользуйтесь отдельной услугой. Например, разработка локальных нормативных актов организации стоит от 4500 рублей. Запишитесь на бесплатную консультацию по трудовым отношениям по телефону 285-55-94. Юристы по трудовому праву в Красноярске подберут вариант с оптимальной ценой для вашего трудового спора.

Google+